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今回のテーマは「介護事業所の勤務間インターバル」 訪問系や通所系の事業所さんは特にあまりなじみのない制度かもしれません。一般企業でも導入している事業所の割合は５％に満たないという統計もあります。そんな中ですが、11時間の根拠から運用の流れを一通り確認して、副業している場合はどうなるか等最終的には副業兼業の労災のお話に飛び火しました。
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